Stavropol.Media, 20 ноября. Случалось такое? На работе становится невмоготу. Не увольняют, но и работать не дают. Придираются по мелочам, ругают без причины, вдруг понижают в должности, хотя зарплата та же, или вообще будто не замечают. В общем, выживают. Оказывается, этому даже название придумали — тихое увольнение. И, похоже, с этим хотят разобраться всерьёз.
Сотрудника не увольняют официально, а делают всё, чтобы он сам ушёл. Способ вроде бы хитрый, но очень некрасивый, чтобы избавиться от человека без лишних вопросов от трудовой инспекции. И, как выяснилось, каждая третья российская компания так делает.
Но всё может измениться. Министру труда, Антону Котякову, предложили наказывать работодателей за такие токсичные условия. Если докажут, что давили, компанию заставят платить работнику компенсацию, и немаленькую.
Главное — работник сможет получить компенсацию в размере трёх зарплат. То есть, если вас постоянно вынуждают уйти, вы сможете уйти не с пустыми руками, а с хорошей суммой. Это уже не просто приятно, а вполне ощутимые деньги для нечестного работодателя.
По материалам дзен-канала "Известия" (12+).