В 2026 году зарплаты в России будут развиваться очень по-разному в зависимости от отрасли и профессии. Уже сейчас заметен разрыв между ожиданиями соискателей и предложениями работодателей: в 2025 году желаемые доходы россиян выросли на 14%, а реальные предложения компаний лишь на 7%, отмечает бизнес-аналитик "Адвирос" Илона Платонова.
Массового роста доходов ждать не стоит: экономические ресурсы ограничены, госзаказы сокращаются. Рост возможен точечно там, где ощущается дефицит квалифицированных кадров и высокий спрос на специалистов с редкими навыками. Особенно это касается промышленности, логистики, строительства, инфраструктуры и сельского хозяйства, где зарплаты уже опережают инфляцию.
Сервис по поиску работы фиксирует рекордные показатели: токари получают рост до +39%, наладчики и операторы станков с ЧПУ до +29%. Инженеры с навыками в ИИ и складские работники с цифровыми компетенциями зарабатывают на 15–70% больше, что подчеркивает ценность цифровизации.
Не все отрасли будут в выигрыше. Снижения доходов ожидаются в деревообработке, производстве кожи и автопроме. В рознице зарплаты растут только там, где сохраняется дефицит квалифицированных работников.
В офисном сегменте сохраняется спрос на административные и финансовые позиции с цифровыми навыками. Плановое повышение страховых взносов до 15% создаст дополнительную нагрузку на фонд оплаты труда.
HR и маркетинг остаются зонами высокой конкуренции: резюме выросли на 28%, а спрос только на 7%. Специалисты без цифровых навыков рискуют попасть под сокращения.
"2026 год станет временем перераспределения стоимости труда. Работодателям важно пересмотреть стратегию, вложиться в ключевых сотрудников, провести аудит функций и учитывать рост расходов в отдельных сегментах", — подчеркивает Платонова.