Согласно новому исследованию, большинство россиян при поиске работы стремятся в малый и средний бизнес, тогда как крупные корпорации привлекают лишь треть опрошенных, а стартапы — и вовсе только 1% соискателей.
Для будущих сотрудников важна стабильность и социальный пакет, но почти также высоко ценятся свобода действий, творческие задачи и быстрая обратная связь от руководства.
При этом предпочтения различаются в зависимости от возраста. Молодые специалисты до 28 лет чаще обращают внимание на соцпакет, соискатели от 29 до 44 лет в большей степени ценят интересные проекты, а сотрудники постарше чаще указывают на важность комфортного офиса.
Эксперты отмечают, что для молодого поколения особенно важны чувство поддержки в коллективе и возможность обучаться новому прямо на рабочем месте.
Юлия Ситникова