Пенсионный возраст 55/60 и компенсации: кого из россиян могут осчастливить

Пенсионный возраст 55/60 и компенсации: кого из россиян могут осчастливить
Фото: ИА Stavropol.Media

В последнее время снова заговорили о возможном смягчении пенсионной реформы. Обсуждается вариант, что некоторым гражданам разрешат выходить на пенсию по старым границам — женщинам в 55, мужчинам в 60 лет.

В центре внимания оказались люди, которые попали в так называемый переходный период. Это те, кто уже готовился к выходу на заслуженный отдых по старым правилам, но из-за реформы им пришлось работать дольше. По сути, речь о гражданах, которым стукнуло 55 или 60 как раз в тот момент, когда закон изменился, и им добавили несколько лет ожидания.

Для таких категорий сейчас прорабатывают варианты, как сократить эту вынужденную отсрочку. Например, могут снизить планку возраста или сделать исключения для тех, у кого за плечами большой трудовой стаж.

На послабления скорее всего смогут рассчитывать те, у кого:

  • накоплен приличный страховой стаж;
  • долгие годы была "белая" зарплата;
  • в целом есть все основания для более раннего выхода на пенсию по совокупности факторов.

В таких ситуациях как раз и могут принять решение разрешить досрочную страховую пенсию примерно в том возрасте, который был до реформы.

Кроме того, обсуждается идея компенсаций за те годы, когда человек уже мог бы получать пенсию по старым меркам, но из-за новых правил всё еще работал. Что предлагают в качестве компенсации:

  • могут дать разовую выплату;
  • начислить повышенные пенсионные коэффициенты;
  • установить небольшую ежемесячную прибавку.

Главным условием для получения льгот останется официальный стаж. Больше шансов у тех, кто всегда работал "по-белому", за кого честно платили взносы, и кто не получал зарплату в конвертах. Также будут смотреть на год рождения и на то, насколько близко человек подошел к старым 55 или 60 годам к моменту старта реформы.

Автор: Александра Сергеева. По материалам "Юридическая консультация" (12+).

Смотрите полную версию на сайте >>>