Дефицит кадров усилился на Ставрополье за последний месяц. На одну вакансию в крае приходится лишь 3,1 резюме — это минимальные значения индекса в регионе с января 2021 года, передает ИА Stavropol.Media со ссылкой на hh.ru (12+).
При этом наблюдается снижение индекса конкуренции от месяца к месяцу: в июне по сравнению с началом года в Ставропольском крае он упал на 0,9 пункта (со значения 4 резюме на вакансию), а по сравнению с маем — снизился на 0,3 пункта (с 3,4 резюме на вакансию).
В целом по России индекс конкуренции составил в июне 3,1 резюме на вакансию, а в СКФО — 3,8 резюме на вакансию.
— Главные причины усиления кадрового голода остаются прежними: последствия демографической ямы 90-х и, как следствие, сокращение доли населения в трудоспособном возрасте, постоянно растущий спрос на рабочих и линейный массовый персонал, а также снижение соискательской активности в целом — тренд, который мы наблюдаем еще со времен пандемии, — комментирует директор hh.ru ЮГ Олеся Лавренова.
Наиболее дефицитными специалистами в Ставропольском крае сейчас являются сотрудники, занятые в сфере розничной торговли — на одну вакансию здесь приходится лишь 1,4 резюме. Также дефицит кадров фиксируется в сферах "Автомобильный бизнес", "Рабочий персонал", "Медицина, фармацевтика", "Продажи, обслуживание клиентов", "Транспорт, логистика, перевозки", "Сельское хозяйство", "Производство, сервисное обслуживание", "Строительство, недвижимость", "Туризм, гостиницы, рестораны".
