86% ставропольцев конфликтуют на работе. Из них 46% считают, что оппоненты пытаются дискутировать и доминировать, 42% жалуются на перебивающих коллег, 34% — на громкие заявления других сотрудников, не подтверждённые фактами. Таковы результаты исследования экспертов hh.ru (12+) и СберУниверситета, передает ИА Stavropol.Media.
Также поводами для выяснения отношений назвали личную неприязнь и споры по поводу использования кондиционеров .
Чаще всего с конфликтами приходится сталкиваться управленцам высшего и среднего звена, работникам сфер производства, недвижимости и строительства. Самыми мирными оказались представители транспортно-логистических компаний и маркетологи.
Большинство опрошенных ощущают после конфликтных ситуаций раздражение, злость, тревогу, беспомощность и усталость. Однако некоторые респонденты приводили примеры, когда споры и ссоры приводили к позитивным изменениям: новым идеям, улучшению коммуникации, эффективным кадровым перестановкам.
