Верховный суд принял решение, касающееся "детского" пособия". Пособие по уходу за ребенком полагается не всем.
Высокий суд по итогу рассмотрения спора о пособии решил: при формальном сокращении рабочего дня "детское" пособие выплачивать не должны.
Суд рассматривал такую ситуацию: в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет работник вышел на работу на условиях неполного рабочего дня. Таким образом ему полагались и зарплата, и "детское" пособие. Однако рабочий день сотруднику урезали всего на 5 минут.
При таком графике работник не мог сидеть с ребенком и осуществлять за ним уход. Рабочий день у него сократился не настолько, чтобы нужно было компенсировать утраченный заработок, отметил Высокий суд. Сокращение дня должно быть таким, при котором работник и впрямь теряет часть заработка — не менее 40% — пояснили в суде.
Получается, что пособие по уходу за ребенком уже не было компенсацией утраченного заработка, а выглядело как материальное стимулирование работника. Основания для выплаты пособия не было, так что расходы на выплату пособия придется возместить, вынес вердикт Верховный суд.
В России могут увеличить срок выплат пособия на ребенка Нуждающиеся семьи смогут получать пособие на ребенка, пока он не достигнет совершеннолетия
