Начальство может не учитывать трудовой стаж сотрудника, который обеспечит ему пенсию. Из-за ошибки работодателя в старости можно лишиться части средств.
При этом ошибка может произойти как по вине работодателя, так и по вине сотрудника. Например, соглашаясь на работу по гражданско-правовому договору, россияне могут лишиться части пенсионных выплат. Такие сведения не отражаются на Индивидуальном лицевом счете (ИЛС) пенсионера, заявила ассистент кафедры трудового и социального права СПбГУ Фатима Ногайлиева.
Серые зарплаты тоже лишают граждан будущей пенсии, хотя и выгодны начальству. Страховые взносы за сотрудника при таких схемах можно платить в меньшем размере, уточнила эксперт.
А иногда работодатель умышленно не платит страховые взносы за сотрудника, чтобы на них сэкономить. В этом случае с ним придется судиться и доказывать стаж.
Данные о трудовом стаже хранятся в системе обязательного пенсионного страхования, введенной в 2002 году. Если в системе их не хватает, нужно обратиться в территориальное отделение СФР и документально подтвердить отсутствующие на ИЛС периоды работы. Для этого понадобится трудовая книжка, трудовые договоры, выписки из приказов приема на работу, ведомости на выплату зарплаты, передает “Прайм” (16+).
Предпенсионерам назвали положенные льготы В Соцфонде объяснили, как предпенсионеру получить электронную справку
