Ставропольские компании стали проявлять больше интереса к сотрудникам старшего поколения. В прошлом году специалистов в возрасте от 51 года до 60 лет звали на собеседования в девять раз раз чаще, чем раньше. Суммарное число приглашений для этой возрастной категории — более 80 тысяч. Для сравнения в 2021 году работодатели направили их чуть больше 9 тысяч, сообщили ИА Stavropol.Media в пресс-службе hh.ru.
Увеличился интерес HR-специалистов и к людям в возрасте от 61 года и старше. Число приглашений в прошлом году возросло аж на 277%.
Аналитики отмечают, что много шансов есть и у совсем молодым специалистов. Подростков от 14 до 18 лет стали звать на собеседования на 120% чаще.
Самыми востребованными специалистами на ставропольском рынке труда по-прежнему остаются люди от 19 до 30 лет.
