Поставщики алкоголя на КИФ-2025 в Минводах попались на нарушениях
19:44
Губернатор Ставрополья создал министерство по делам ГО и ЧС
18:56
Красивые цифры: T2 определила популярные комбинации в номерах у ставропольцев
18:51
Благоприятный и перспективный: каким увидели Северный Кавказ участники КИФ
18:12
Почти 250 скотомогильников ликвидировали на Ставрополье
17:58
Сбер заключил 10 соглашений на Кавказском инвестиционном форуме
17:30
Сбер и Кавказ.РФ подписали на Кавказском инвестиционном форуме соглашение о сотрудничестве
17:26
Два человека пострадали при хлопке на летней кухне в Зеленокумске
17:13
Показ мод устроили представители “серебряного” возраста на Ставрополье
16:48
Водитель маршрутки насмерть сбил пешехода в Ессентуках
16:47
Вера Подгузова предложила меры поддержки креативной экономики
16:25
Отремонтируют подземный переход на Кулакова в Ставрополе
16:08
Скала, Ден, Ламбада и Гуф: бойцы с передовой – об освобождении Романовки
16:06
Путин встретился с многодетной семьей со Ставрополья
15:38
Комсомольский пруд в Ставрополе одобрили для купания
15:33

Каждый четвертый ставрополец кардинально сменил профессию с 2020 года

Не все оказались довольны принятым решением
Тематическое фото Ольга Брютова, ИА UssurMedia
Тематическое фото
Фото: Ольга Брютова, ИА UssurMedia

Каждый четвертый ставрополец кардинально сменил специальность за последние четыре года. Довольны переменами 18%, а 7% — нет. Такими результатами опроса поделились с ИА Stavropol.Media эксперты  SuperJob .

"Рабочие и инженеры чаще всего меняли отрасли (например, уходили из строительства в промышленность) и переучивались на другие рабочие профессии. Машинисты и водители осваивали управление принципиально другими транспортными средствами. Врачи и медсестры переквалифицировались в массажистов и уходили в бьюти-индустрию. Учителя переобучались на преподавание других предметов или шли в продажи. Бухгалтеры становились экономистами, экономисты — бухгалтерами. Юристы переходили в продажи и HR", — перечислили эксперты.

Активнее всего переквалифицируются люди в возрасте 25—34 лет. Причем, чем старше, тем меньше стремление к переменам. Хотя самая частая их причина — низкие заработки. 

Опрошенные рассказали, что больше всего на новом месте их радует возможность развития. Зарплата оказалась на второй позиции. Нередко упоминали более удобный график и хороший коллектив. 

Те, остался недоволен переквалификацией, признавались, что их не устраивает зарплата, новая работа разочаровала: нагрузка оказалась выше, а начальство хуже. 

229333
67
150