По-родственному и с ощущением поддержки: Сбер описал портрет малого семейного бизнеса Ставрополья
16:35
Туристический автобус задымился возле вокзала Ставрополя
16:15
Пятые сутки ставропольцы жалуются на проблемы с водой в Ессентуках
16:02
Огурцы и помидоры подорожали в разгар сезона на Ставрополье
15:58
В мошенничестве при получении субсидий подозревают главу КФХ на Ставрополье
15:49
Директора подозревают в сокрытии 21 млн рублей от налоговой на Ставрополье
15:19
Детский сад на 160 мест начали строить в районе цирка в Ставрополе
15:02
Звёзды "Бригады" и "Москва слезам не верит" встретились с бойцами СВО в Ессентуках
14:17
Русло реки расчистят за 15 млн на Ставрополье
13:51
Страховые выплаты аграриям за год выросли в 30 раз на Ставрополье
13:19
РЭО: три новых регоператора приступили к работе в Хабаровском крае
12:40
Четырёх новых судей назначил Путин на Ставрополье
12:33
Более 190 млн рублей доступны работодателям Ставрополья для профилактики травм
11:54
Почти 130 незаконных мигрантов выдворили со Ставрополья
11:11
Начинающий водитель устроил смертельное ДТП на Ставрополье
10:48

Ставропольцы хотят черную зарплату из-за нежелания платить алименты

Есть у соискателей и другие необычные требования к будущей работе
Тематическое фото Мария Оленникова, ИА IrkutskMediaМария Оленникова, ИА IrkutskMedia
Тематическое фото
Фото: Мария Оленникова, ИА IrkutskMediaМария Оленникова, ИА IrkutskMedia

Нежелание платить алименты — самая частая причина отказа соискателей от официального оформления на работу на Ставрополье. Ее назвали 63% работодателей, опрошенных аналитиками hh.ru. О других нестандартных требованиях, в службе рассказали ИА Stavropol.Media

"Среди самых распространенных — зарплата выше указанной в вакансии. Это отметили 91% респондентов. Следом идут пожелания к локации места работы (84%) и нестандартный или неполный рабочий день — 70%. Еще у 17% есть свое видение неделовых качествам начальства, например, возраста, пола и даже знаку зодиака. Отдельный кабинет хотят 22% кандидатов. Меньше всего — 6% ожидают наличие детского сада", — перечислили эксперты. 

Чаще всего готовы идти на уступки к соискателям в сферах топ-менеджмента, информационных технологий и финансов. А вот будут прислушиваться к необычным пожеланиям те, кто ищут массовый, линейный, рабочий персонал и юристов.

229333
67
150