Ставрополь вошёл в топ-30 городов в стране по уровню зарплат в отрасли
13:23
Чиновника уволили в связи с утратой доверия в Красногвардейском округе
13:10
В 2025 году Т2 предотвратила полмиллиарда спам-звонков – это сэкономило 95 лет времени клиентов
13:02
О возможных задержках и отменах рейсов предупредил аэропорт Ставрополя
12:37
Заброшенный исторический особняк принудили отреставрировать на Ставрополье
12:34
Комбайн и свыше 55 га пшеницы сгорели в выходные на Ставрополье
12:11
В хищении 200 млн рублей подозревают преступную группу на Ставрополье
12:03
Спорная реклама автомобилей в Ставрополе привлекла внимание ФАС
11:21
Режим чрезвычайной пожароопасности продлили в районах Ставрополья
11:15
Электросамокатчица угодила под колёса машины в Ставрополе
11:04
Дикие крики павлинов мешают спать жителям Лесной поляны
10:57
Поведение водителей автобусов обсудили власти и перевозчики Ставрополя
10:28
Директор одной из школ Ставрополя вышла в финал всероссийского конкурса
10:12
Вторые сутки больше 250 адресов остаются без воды в Кисловодске
09:39
35 населённых пунктов останутся без света на Ставрополье
09:19

Ставропольцы хотят черную зарплату из-за нежелания платить алименты

Есть у соискателей и другие необычные требования к будущей работе
Тематическое фото Мария Оленникова, ИА IrkutskMediaМария Оленникова, ИА IrkutskMedia
Тематическое фото
Фото: Мария Оленникова, ИА IrkutskMediaМария Оленникова, ИА IrkutskMedia

Нежелание платить алименты — самая частая причина отказа соискателей от официального оформления на работу на Ставрополье. Ее назвали 63% работодателей, опрошенных аналитиками hh.ru. О других нестандартных требованиях, в службе рассказали ИА Stavropol.Media

"Среди самых распространенных — зарплата выше указанной в вакансии. Это отметили 91% респондентов. Следом идут пожелания к локации места работы (84%) и нестандартный или неполный рабочий день — 70%. Еще у 17% есть свое видение неделовых качествам начальства, например, возраста, пола и даже знаку зодиака. Отдельный кабинет хотят 22% кандидатов. Меньше всего — 6% ожидают наличие детского сада", — перечислили эксперты. 

Чаще всего готовы идти на уступки к соискателям в сферах топ-менеджмента, информационных технологий и финансов. А вот будут прислушиваться к необычным пожеланиям те, кто ищут массовый, линейный, рабочий персонал и юристов.

229333
67
150