Часто молодые люди, только начинающие работать, жалуются на то, что их не принимают на большинстве предприятий из-за отсутствия опыта трудовой деятельности. Но ситуация изменилась. В России многие работодатели готовы принимать людей, не имеющих опыта, сообщил директор Ассоциации инновационных регионов (АИР) Александр Смекалин.
Он отметил, что в 2023 году таких работодателей было почти 13 %, а сейчас их примерно 15 %. Причиной такого роста стал кадровый дефицит.
Также эксперт отметил, что в РФ увеличивается число выпускников учреждений среднего профобразования. В 2020 году их было 44,3 %, а в 2023 году — примерно 50 %.
Еще одна хорошая новость заключается в том, что работодатели в России стали мягче относиться к коллегам. Об этом рассказала директор HR-холдинга Ventra Лусине Абгарян. Работодатели стараются удержать ценных сотрудников и как можно меньше увольнять работников из-за негативных эмоций.
Также уже не пользуются популярностью запугивания и показательные увольнения работников, сообщает "Лента".
