В Минтруде разъяснили россиянам, как забрать деньгами неиспользованные дни отпуска.
Если остались дни отпуска в рабочем году, то, как вариант, можно перенести их на следующий год, или получить компенсацию. При этом компенсацию выплатят только за те дни отпуска, которые превышают базовую часть, то есть 28 дней.
А при увольнении должны выплатить компенсацию за все неиспользованные дни отпуска, накопившиеся за весь период работы.
Есть некоторые нюансы, которые нужно учесть. Так, "вредники" должны отгуливать не менее 35 дней, эти дни не заменить деньгами. Работать без отпуска в течение двух лет подряд недопустимо, а в случае с работниками вредных производств и теми, кто младше 18 лет, положен отпуск строго ежегодно.
Беременные, а также сотрудники младше 18 лет обязаны отгуливать весь отпуск, забрать часть деньгами не получится, подытожили в Минтруде.
