Власти России вырабатывают стратегии против дефицита рабочих кадров.
По прогнозам, экономике России потребуется значительное пополнение кадрового резерва в ближайшие пять лет. Глава министерства труда и социальной защиты Антон Котяков уточнил, что дефицит рабочей силы может достигнуть 3,1 млн человек.
Для сравнения, предыдущий прогноз ведомства в 2022 году указывал на нехватку в размере 2,4 млн работников.
Для решения этой проблемы, власти стремятся повысить престиж рабочих профессий, особенно среди молодежи. Цель состоит в том, чтобы молодое поколение воспринимало эти профессии как необходимые и востребованные.
Прогнозируется, что к 2030 году трое из четырех россиян признают важность и значимость рабочих специальностей.
Помимо планов улучшить имидж рабочих профессий, отмечается изменение ситуации на рынке труда. Центробанк указал, что напряженность в этой сфере перестала усиливаться.
Однако, по мнению Натальи Головановой из SuperJob, полное разрешение дефицита кадров ожидается не ранее конца 2020-х годов.
В декабре же Светлана Чупшева из Агентства стратегических инициатив привела данные о текущем дефиците в размере 1,5 миллиона рабочих, предполагая, что к 2030 году эта цифра может увеличиться до 2 млн.
Таким образом, правительство намерено не только улучшить восприятие рабочих профессий, но и активно разрабатывать стратегии для обеспечения экономики достаточным количеством квалифицированных специалистов, чтобы поддержать устойчивое развитие страны, передает "РГ".
