Юрист рассказал о новых выплатах, которые полагаются при работе по совместительству. Поправки в Трудовой кодекс позволят совместителям получать компенсации..
Как сообщил управляющий партнер компании "Русяев и партнеры" Илья Русяев, кабмин подготовил законопроект, по которому совместителям при увольнении из-за ликвидации компании или сокращения штата будут положены компенсации.
Сейчас претендовать на выплаты среднего заработка за второй и третий месяцы (а в северных регионах — до шести месяцев) могут только те, у кого есть основное место работы. Совместителям ничего не полагается.
"Российское трудовое право искусственно разделяло работников на категории в зависимости от формы занятости, не принимая в расчет реальный экономический смысл подработки", — подчеркнул Русяев.
Новый законопроект устранит эту несправедливость. По словам юриста, совмещение работ часто вынужденная мера, и лишение людей социальных гарантий противоречит принципу разумного вознаграждения за труд, передает мнение эксперта news.ru.
