На работе нельзя просто так часто выходить на перекур это может обернуться неприятностями. Если сотрудник постоянно уходит курить, нарушая установленный распорядок дня, работодатель имеет право применить дисциплинарные меры, вплоть до увольнения. Об этом рассказал юрист Илья Русяев.
Он пояснил, что если в компании есть четкий график перерывов, и он прописан во внутренних документах, то любые отступления от него считаются нарушением трудовой дисциплины. Если человек регулярно покидает рабочее место без уважительной причины, начальство может зафиксировать факт отсутствия и начать с замечания или выговора. Если это повторяется, то вполне возможно и увольнение.
Также юрист напомнил, что по закону нельзя просто так вычитать из зарплаты деньги за перекуры, но при этом работодатель не обязан оплачивать то время, когда сотрудник не был на рабочем месте без разрешения. Главное чтобы всё было зафиксировано документально, пишет "Абзац".
