Отдельные категории государственного обеспечения не подлежат одновременному получению с осуществлением трудовой деятельности (при любых формах договорных отношений, предусматривающих отчисления страховых взносов в Социальный фонд России). В случае нарушения данного правила выплаты будут приостановлены с последующим взысканием излишне перечисленных средств. Об этом сообщает ИА Stavropol.Media со ссылкой на телеграм-канал (18+) "Юридические тонкости".
Данное ограничение распространяется на следующие виды выплат:
1. Социальное обеспечение по возрасту (назначаемое на пятилетний период позднее общеустановленного пенсионного срока вследствие недостаточности трудового периода или накопленных коэффициентов).
2. Досрочное пенсионное содержание по старости при содействии центра занятости (при увольнении по сокращению штатов за 24 месяца до наступления пенсионного возраста).
3. Пенсионные выплаты по случаю утраты кормильца при осуществлении ухода за несовершеннолетними детьми, однако здесь есть исключения.
4. Государственное обеспечение за продолжительную профессиональную деятельность (недопустимо совмещение с государственной службой).
5. Социальная доплата до уровня минимального прожиточного стандарта (предусмотрена исключительно для граждан пенсионного возраста, не осуществляющих трудовую деятельность).
Важно отметить, что при установлении факта совмещения указанных выплат с официальной занятостью, получателю будет необходимо возместить все излишне начисленные средства в установленном законодательством порядке.
