Стандартный оплачиваемый отпуск в России длится 28 дней, но многие категории работников имеют право на дополнительные дни к ежегодному отдыху. Об этом напоминает официальный канал госуслуг.
Помимо основных 28 дней, законодательство предусматривает дополнительные отпуска для тех, кто работает в особых условиях или относится к определенным профессиям.
Профессии
Медики, педагоги, спасатели, сотрудники воздушного транспорта, спортсмены и тренеры могут рассчитывать на увеличенное время отдыха, продолжительность которого зависит от конкретной профессии и условий труда.
Условия труда
За ненормированный рабочий день полагается 3 дня отдыха, за труд в опасных и вредных условиях — 7, работу в районах Крайнего Севера -24, ближайших территориях к нему — 16 дней, в других регионах Севера, где есть районный коэффициент — 8.
За свой счет
За свой счет работодатель должен дать до 5 дней (в важных жизненных ситуациях). Это может быть свадьба, рождение ребенка, смерть родного. Пенсионеры в праве в таких случаях брать до 14 дней, а те, у кого есть инвалидность — до 60.
Особые условия предусмотрены для педагогов: каждые 10 лет они имеют право на длительный отпуск продолжительностью до одного года. Многие компании также самостоятельно устанавливают дополнительные дни отдыха в коллективных договорах для сотрудников с детьми или большим стажем работы.
Во всех случаях, не предусмотренных законодательством, получение дополнительного отпуска возможно только по согласованию с работодателем. Полный перечень оснований содержится в статье 128 Трудового кодекса РФ, следует из сообщения на "Госуслугах" в телеграм-канале (18+).
