В России стандартная продолжительность оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. Однако для некоторых профессий и категорий граждан он может быть значительно длиннее.
Люди с инвалидностью, к примеру, имеют право как минимум на 30 дней отдыха. Педагогам предоставляется еще больше времени: воспитатели и методисты детских садов отдыхают 42 дня, а учителя и преподаватели вузов — целых 56.
Сотрудники, работающие в опасных или вредных условиях, также получают дополнительные дни — не менее семи, что должно быть подтверждено специальной оценкой условий труда. Тех, кто трудится при ненормированном рабочем дне, ждёт надбавка минимум в три дня отпуска.
Трудящиеся на Севере могут рассчитывать на солидные добавки: 24 дня — в районах Крайнего Севера, 16 — в приравненных к ним территориях и 8 — в других северных регионах с установленными надбавками. При переезде в такие регионы к отпуску добавляют ещё семь дней на обустройство на новом месте.
Спасателям полагается от 30 до 40 календарных дней отдыха, в зависимости от стажа. Кроме того, за участие в ликвидации чрезвычайных ситуаций они получают дополнительный день отпуска за каждую проведенную в таких условиях рабочую смену — до 15 дней в год.
Работающим студентам вузов предоставляются учебные отпуска: до 50 календарных дней на сессию и до 4 месяцев — на подготовку и сдачу государственных экзаменов.
Существуют и неоплачиваемые отпуска. Пенсионерам по возрасту могут дать до 14 дней, людям с инвалидностью — до 60, а всем без исключения — до 5 дней при таких важных событиях, как свадьба, рождение ребёнка или утрата близкого родственника.
Все условия отпуска, его продолжительность и особенности предоставления обязательно прописываются в трудовом договоре или внутренних документах компании.
