Пенсионеры с непрерывной трудовой деятельностью от десяти лет и более имеют право на дополнительную выплату. Соответствующий указ уже подписан, однако его действие распространяется на уровень отдельных компаний, сообщает PRIMPRESS.
По словам эксперта в пенсионной сфере Сергея Власова, подобную инициативу для этой категории граждан проявили организации из различных регионов страны. Как правило, длительный стаж работы не предполагает каких-либо материальных бонусов. Под непрерывным стажем понимается продолжительная работа в рамках одной компании, где сотрудник мог менять должности, но не оформлял увольнение.
Тем не менее, в последний период многие российские фирмы приняли решение скорректировать данный подход. Они начали самостоятельно, без ожидания инициативы от государства, устанавливать специальные надбавки для своих нынешних и бывших работников.
К примеру, при стаже от 10 до 15 лет без перерывов положена сумма в 3000 рублей. Эти средства будут выплачиваться гражданам в юбилейные даты, такие как 60 или 65 лет. Важно, что на материальное поощрение могут претендовать даже те, кто уже давно не трудится в данной организации, но зарекомендовал себя как добросовестный сотрудник.
