Новое правило, освобождающее женщин с детьми до трёх лет от испытательного срока при трудоустройстве, позволит снизить стресс при возвращении на работу и одновременно укрепит кадровый потенциал экономики. Об этом 9 декабря заявила экономист, заместитель председателя совета директоров АО ХК "СДС" и член совета директоров КАО "Азот" Анастасия Горелкина.
"Россия постепенно движется к более заботливому отношению к тем, кто совмещает профессию и уход за маленьким ребёнком. Новое правило принимать женщин с детьми до трёх лет без испытательного срока, снимает лишнее давление, которое часто мешает молодым мамам выйти на работу. Страх "не подойти" или первые месяцы как проверка на выживание исчезает. Это помогает спокойно вернуться к профессии и строить карьеру, не отказываясь от семейных обязанностей", — отметила Горелкина.
Эксперт подчеркнула, что инициатива полезна и для работодателей: женщины, возвращающиеся на работу после рождения ребёнка, обычно более осознанно подходят к обязанностям, ценят стабильность и демонстрируют высокий уровень ответственности. Устранение формальных ограничений облегчает деловое взаимодействие и снижает нагрузку с обеих сторон.
Кроме того, такие меры укрепляют рынок труда: квалифицированные специалисты остаются в профессии, компании получают мотивированные кадры, а экономика дополнительный человеческий потенциал, пишут "Известия".
"Инициатива делает трудовую среду более человеческой. Она убирает барьеры, позволяет молодым мамам возвращаться к работе спокойно, без ощущения, что жизнь разделилась на "до" и "после". Это про поддержку, доверие и гармоничное сочетание карьеры и семьи", заключила Горелкина.
