Stavropol.Media, 17 мая. Численность молодёжи на рынке труда Ставропольского края сокращается вслед за общероссийской тенденцией — за 10 лет снижение составило около 26%. Однако регион компенсирует отток кадров в Москву, Санкт-Петербург и на север притоком соискателей из соседних республик Северного Кавказа. Об этом в ходе пресс-конференции в Региональном информационном центре сообщила министр труда и социальной защиты населения края Елена Мамонтова.
Как отметила министр, для поддержки начинающих специалистов в крае действуют специальные меры. В первую очередь это система наставничества, которую оплачивает государство.
"Мы оплачиваем услуги наставника дополнительно за счёт средств краевого бюджета в тот период, когда он обучает молодого специалиста, у которого нет опыта", — рассказала Елена Мамонтова.
Кроме того, для молодых сотрудников предусмотрены дополнительные выплаты, чем-то напоминающие стипендию, в первые месяцы работы.
"Когда молодой человек только устраивается на работу, у него, как правило, испытательный срок с низким уровнем оплаты труда. Чтобы поддержать его, у нас есть такие государственные меры поддержки", — пояснила министр.
Отвечая на вопрос о сокращении доли молодёжи на рынке труда, Елена Мамонтова подтвердила, что отток выпускников в крупные города существует и он сопоставим со среднероссийскими показателями. Однако Ставропольский край остаётся точкой притяжения для жителей других субъектов СКФО.
"Поверьте, к нам идёт большой приток из соседних регионов, весьма большой приток людей, которые хотят жить у нас. На территории Северо-Кавказского федерального округа Ставропольский край — единственный субъект с таким низким уровнем безработицы", — отметила министр.
