Ещё недавно многие были уверены: если запись есть в трудовой книжке, значит, стаж автоматически попадёт в пенсионное дело. Но в 2026 году ситуация изменилась. Социальный фонд стал намного внимательнее проверять сведения, сопоставляя их с данными налоговой службы и собственных реестров. В результате некоторые периоды трудовой деятельности, которые раньше учитывались без лишних вопросов, теперь могут оказаться за пределами расчёта. А это напрямую влияет на размер будущей пенсии. Рассказываем о трёх самых распространённых причинах потери стажа.
Период №1: Неофициальная работа
Если трудовые отношения не были оформлены официально, рассчитывать на включение этих лет в страховой стаж не приходится. Для пенсионной системы такой работы фактически не существует: нет трудового договора, нет сведений о взносах, нет пенсионных коэффициентов, пишет эксперт дзен-канала "Cчитаем деньги" (12+).
Под угрозой оказываются и те, кто выполнял работу по гражданско-правовым договорам, если заказчик не перечислял обязательные страховые взносы.
Тысячи рублей поддержки: какие льготы и выплаты положены мамам в 2026 годуПериод №2: Зарплата "в конверте"
Даже официальное трудоустройство не всегда гарантирует достойную пенсию. Если часть дохода выдавалась неофициально, в расчёт попадёт только та сумма, с которой работодатель перечислял страховые взносы.
Формально годы работы будут засчитаны, однако количество пенсионных баллов окажется значительно ниже ожидаемого. В результате размер будущих выплат может неприятно удивить. В 2026 году обмен данными между СФР и налоговыми органами стал ещё теснее, поэтому скрытая часть заработка никак не влияет на пенсионные начисления.
Период №3: Ошибки в трудовой книжке и документах
Даже при полностью официальной занятости могут возникнуть проблемы, если в документах есть неточности.
Основанием для исключения периода из стажа могут стать:
- расхождения между паспортом и данными на титульном листе трудовой книжки;
- ошибки в названии работодателя;
- неверно указанные даты приёма или увольнения;
- исправления, выполненные с нарушением правил;
- отсутствие сведений о смене названия организации.
Каждый потерянный месяц означает недополученные пенсионные коэффициенты. А напомним, что в 2026 году для назначения страховой пенсии необходимо иметь минимум 15 лет стажа и не менее 30 пенсионных баллов.
Личный опыт корреспондента
Корреспондент ИА Stavropol.Media Лана Вавилова убедилась на собственном опыте, насколько важно заранее проверять пенсионные данные.
"Когда мы начали готовить документы для оформления пенсии моей маме, я решила заказать выписку и сверить её с трудовой книжкой. К моему удивлению, несколько лет работы в 90-х годах в системе просто отсутствовали. Организация давно прекратила существование, поэтому пришлось искать архивные документы и направлять запросы. На восстановление информации ушло несколько месяцев".
Рекомендации специалиста: не откладывайте проверку
На вопросы читателей отвечает адвокат, кандидат юридических наук Екатерина Масленко:
"Многие ошибочно считают, что записи в трудовой книжке автоматически гарантируют наличие стажа в базе Социального фонда. На практике это далеко не всегда так. Поэтому каждому стоит заказать выписку из индивидуального лицевого счёта либо обратиться в клиентскую службу СФР и внимательно сверить сведения".
