Stavropol.Media, 16 августа. Стандарт ответственного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет ввели в Ставропольском крае. Документ устанавливает единые требования к работодателям, которые готовы принимать подростков на работу в свободное от учёбы время, и предусматривает создание реестра ответственных работодателей.
Соответствующий приказ подписала министр труда и социальной защиты населения Ставропольского края Елена Мамонтова. Документ вступает в силу на следующий день после официального опубликования. Стандарт применяется по инициативе работодателя при организации трудоустройства подростков и распространяется на трудовые отношения в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
Что входит в стандарт
Документ делит требования к работодателям на две категории — базовые и дополнительные.
Базовые критерии включают:
- размещение вакансии на платформе с отметкой «для временного трудоустройства несовершеннолетних»;
- заключение трудового договора с сокращённой продолжительностью рабочего дня;
- проведение обязательного медицинского осмотра за счёт работодателя;
- соблюдение правил охраны труда и проведение инструктажа;
- назначение наставника для подростка;
- запрет на работу с вредными условиями, в ночное время, сверхурочно и в выходные.
Дополнительные критерии поощряют работодателей, которые:
- проводят профориентационные мероприятия;
- адаптируют условия труда под индивидуальные потребности подростка (в том числе по состоянию здоровья);
- взаимодействуют с родителями;
- выдают характеристики и поощряют лучших работников.
Для работодателей, которые соблюдают все требования, предусмотрено включение в реестр ответственных работодателей. Чтобы попасть в него, компания или ИП должны пройти самостоятельную проверку по специальному проверочному листу, после чего получить декларацию соответствия. Реестр будет формироваться минсоцзащиты края и размещаться на официальном сайте ведомства.
Документ также закрепляет ключевые гарантии для подростков: сокращённая рабочая неделя, ежегодный оплачиваемый отпуск в 31 день, запрет на испытательный срок и увольнение по инициативе работодателя без согласия Госинспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних. Отдельно прописаны ограничения: подростки не могут работать с вредными и опасными условиями труда, в игорном бизнесе, ночных заведениях, а также переносить тяжести сверх установленных норм.
В минсоцзащиты края подчеркнули, что новый стандарт направлен на гарантированное соблюдение прав подростков и создание безопасных условий труда. Приём на работу оформляется трудовым договором, а не гражданско-правовым соглашением. Работодатели, которые готовы соблюдать все требования, смогут получить официальный статус ответственного работодателя и попасть в краевой реестр, что, по замыслу разработчиков, повысит доверие со стороны соискателей и их родителей. Подробные разъяснения и форму проверочного листа можно найти в тексте приказа на официальном сайте министерства.
Ещё больше новостей Ставрополья в MAКС (18+).
