Stavropol.Media, 19 августа. Родители школьников могут получить выходной 1 Сентября, однако для этого в большинстве случаев потребуется договориться с работодателем. Об этом сообщили РИА Новости в департаменте коммуникаций Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР).
Один из вариантов — взять день ежегодного оплачиваемого отпуска. Закон позволяет делить отпуск на части, но одна из них должна составлять не менее 14 календарных дней. Оставшиеся дни можно использовать отдельно, в том числе взять один день на 1 сентября, если работодатель согласен.
Если график отпусков уже утверждён, сотруднику нужно написать заявление с просьбой изменить дату отпуска. Если график ещё составляют, желаемую дату можно заранее указать при его формировании.
Ещё один вариант — оформить отпуск без сохранения заработной платы. Для этого также потребуется заявление и согласие работодателя.
Кроме того, родители могут использовать дополнительный день отдыха вместо повышенной оплаты за ранее выполненную сверхурочную работу. Для этого необходимо заранее обратиться к работодателю с заявлением.
При этом работодатель вправе самостоятельно установить для родителей школьников дополнительный выходной 1 сентября. Он может быть как оплачиваемым, так и неоплачиваемым. Условия должны быть закреплены в приказе, локальном нормативном акте или коллективном договоре.
Таким образом, автоматического права на оплачиваемый выходной 1 сентября для всех родителей школьников нет. Конкретный вариант зависит от договорённости с работодателем и действующих в организации правил.
