Как получить профессию в 14 или в 60, рассказала директор ЦОПП Ставрополья

— А какой алгоритм действий для школьников, которые захотят пройти обучение в центре, получить профессию и пойти работать? 

— Мы активно распространяем информацию в школах, ее можно уточнить у своего классного руководителя. У нас есть телеграм-канал (18+), сайт. Спрос очень большой, бывает, что еще нет набора, но уже поступают звонки. Мы открываем набор на обучение в рамках проекта в две смены — весной и осенью. Количество мест ограничено, но мы стараемся их увеличивать ежегодно. Если не удалось попасть, то можно в следующий поток подать заявление. Обучение у нас бесплатное. 

— Какие профессии в Ставропольском крае считаются самыми популярными среди школьников? 

— Интересы постоянно меняются. Сейчас среди фаворитов у школьников такие профессии, как повар, слесарь, сварщик, ветеринар, мастер маникюра и парикмахер. Также ребятам интересны цифровые направления — трехмерное моделирование, виртуальная реальность, графический дизайн.

Некоторые профессии приходят и уходят, а эти у нас на постоянной основе. В этом году, на автослесаря пришел учиться практически весь класс одной школы. И в полном составе завершили обучение и получили документ. 

— Как ребенку понять, кем он хочет стать?

— Конечно, лучше самих ребят никто не сможет решить, кем им стать. Но чтобы они могли получше узнать себя и свои профессиональные предрасположенности, мы подготовили для этого целый ряд инструментов. Это как и те проекты, о которых я упомянула ранее, так и онлайн-тестирования на нашем сайте в разделе "Профориентация". Также мы предлагаем пройти профессиональные пробы онлайн по 11 различным направлениям, с помощью которых дети могут узнать о разных профессиях и даже немного попробовать себя в них.

Большое внимание во время обучения уделяется практике, например, дается задание сделать скрипт или пообщаться с гостем, суметь выстроить диалог в конфликтных ситуациях. Если человеку не удается справиться и сгладить ссору, вряд ли ему подойдет такая сфера деятельности. 

Бывает, что дети не заканчивают обучение. Но это не значит, что всё плохо — наоборот, подросток понимает — ему это неинтересно и выбирает другую специальность.

— Нередко мы слышим, что школьники идут в ту или иную профессию, потому что мама сказала, или папа так захотел. Что посоветуете родителям? Как им реально помогать своим детям в выборе, а не реализовывать свои мечты через них? 

— Родитель должен быть наставником, который поможет и направит в трудный период, а также подогревать интерес к учебе и новым идеям, при этом не оказывая морального давления. 

Бывает, ребёнок хочет стать кем-то, а родители не приветствуют это. Но ведь у подростка действительно может быть талант, поэтому стоит дать ему попробовать себя хотя бы на первоначальном уровне.

Есть случаи наоборот. Важно, не ломая судьбу своего чада, дать возможность ему окунуться в профессию, о которой мечтает родитель, но ещё не мечтает ребёнок. Такое встречается очень часто, когда мамы и папы приводят детей в сферу, где хотели бы заниматься сами. У нас есть девочка, которая хочет стать дизайнером, хотя в ее семье все врачи. Она очень красиво рисует. Не знаю, насколько хороший из неё получится врач, но дизайнер пока отличный.

Поэтому задавайте почаще детям вопросы о мечтах и интересах. Не навязывайте свое мнение. Помогайте искать информацию о профессиях. А мы будем только рады родителям в этом посодействовать.

— С какого возраста нужно начинать говорить о профессиях с детьми? 

— Профориентацию следует начинать с младшего школьного возраста в игровой форме, а с 12–14 лет уже целенаправленно знакомить с конкретными профессиями и рынком труда. Но получать информацию дети должны не романтическую, а реальную, чтобы знали с чем придется столкнуться в той или иной профессии. А пробовать себя лучше в 8 или 10 классе. В этом возрасте у школьников нет выпускных экзаменов и больше свободного времени. 

— Когда школьники уже определились со своей будущей профессией, поступили в профильное учебное заведение, вы их тоже не оставляете без поддержки. На какую помощь с вашей стороны они могут рассчитывать? 

— Для студентов ЦОПП всегда готов предоставить базу курсов для получения дополнительных навыков и квалификации, чтобы расширить свой спектр профессиональных компетенций и навыков. С ними мы все время на связи, периодически проводим мониторинг обучающихся и выявляем их интересы. 

Мы можем встраиваться, подбирать им удобное расписание, чтобы они во время учебы могли получить еще один дополнительный документ. Допустим, молодой человек у нас учится на инженерном факультете и параллельно получает профессию автослесаря. Ребята могут устраиваться на стажировку во время каникул и тоже свободно работать. 

Некоторые курсы, в зависимости от специальности, могут идти полностью на нашей онлайн-платформе. Какие-то лишь частично дистанционно, включают также практику. Во многих средние профессиональных образовательных учреждениях имеются учебные лаборатории с необходимым оборудованием. 

— Какие специальности востребованы среди молодежи?

— Можем точно сказать, что в последнее время наибольшей популярностью пользуются такие направления, как медицина, программирование, юриспруденция, психология и инженерия. Сфера красоты тоже достаточно востребована. Еще интересный факт, мы выявляли профессии будущего по мнению молодого поколения — здесь уже отмечают биотехнологии, инженерию, веб-дизайн и экологию. Вот такой вектор задают ребята, я уверена, что мы сможем ответить их интересам. 

— Давайте перейдем ко взрослым. Нередки случаи, когда люди с опытом работы понимают, что они ошиблись и трудятся не в той сфере или хотят расширить круг своих компетенций. Как взаимодействуете с ними? 

— Здесь у нас тоже достаточно много предложений. Один из самых важных проектов — это “Содействие занятости”. Он существует уже четвёртый год. Его участники — граждане предпенсионного возраста, женщины в декретном отпуске и с ребенком до 7 лет, инвалиды, находящиеся под риском увольнения, ветераны боевых действий, в том числе участники СВО, молодежь в возрасте до 35 лет включительно и другие. В рамках этого проекта проходит бесплатное дополнительное профессиональное и профессиональное обучение по различным программам: бухгалтерский учет, фронтэнд разработка, интернет-маркетинг, фитнес-инструктор, слесарь, токарь и др. Совместно с Минтрудом и Центром занятости определяем список программ, которые сейчас актуальны. Обязательным условием завершения обучения является трудоустройство гражданина. 

В прошлом году среди жителей Ставрополья пользовались популярностью программы по обучению операторов беспилотных летательных аппаратов, горничных, медсёстр. На швей три раза поток набирался. 

— Один из самых сложных периодов — смена места работы в предпенсионном возрасте. Как не уйти в отчаяние, когда нигде не берут, и можно ли переквалифицироваться, когда тебе уже за 55?

— Учиться никогда не поздно, возраст для этого не предел. Всегда можно начать новую жизнь. Сейчас есть множество специальностей, где рынок труда не заполнен. К нам обращаются жители, которым 55+, раньше были и 60+. Они проходят обучение на делопроизводителей, горничных, эта профессия у нас всегда востребована, хотя направление молодеет. 

Если человек не может выбрать направление, мы консультируем. Кто-то идет учиться, потому что ушел на пенсию, например, открыл свой гостевой дом и нужно понять, как управлять бизнесом. Кто-то хочет стать бухгалтером на дому.