5 апреля. Государство ввело обновленные правила выхода на пенсию, которые позволят многодетным матерям завершить трудовую деятельность на пять лет раньше. Необходимо соответствовать определенным требованиям. Нововведение призвано поддержать женщин, посвятивших годы воспитанию детей, и дать им возможность отдохнуть до достижения стандартного пенсионного возраста.
Право на более ранний выход на заслуженный отдых получили женщины, которые родили и воспитывали троих и более детей до их восьмилетия, а также имеют не менее 15 лет страхового стажа. Возраст выхода на пенсию напрямую зависит от количества детей:
Женщины, ухаживающие за детьми до 1,5 лет, могут учитывать это время в страховой стаж, что повышает их пенсионный коэффициент (ИПК). Каждый год ухода за детьми добавляет следующие ИПК:
Если женщина продолжала трудиться в период ухода за детьми, ей будет предложен выбор между коэффициентом за период работы или за время ухода.
Согласно информации от Социального фонда, женщины, которые трудились в сложных климатических условиях Крайнего Севера и приравненных к нему территорий, могут оформить пенсию досрочно. Возможность выйти на заслуженный отдых в 50 лет предоставляется при соблюдении ряда условий. Главное из них — страховой стаж от 20 лет, из которых значительная часть должна приходиться на работу в северных регионах. Льгота действует для тех, кто постоянно проживает и работает в зонах с экстремальным климатом.
Для оформления досрочной пенсии необходимо подать заявление в ближайшее отделение Социального фонда России (СФР), приложив документы, подтверждающие количество детей и длительность страхового стажа. Полный список требуемых справок и порядок подачи заявки можно уточнить на официальном сайте СФР или получить консультацию у специалистов фонда.