На следующей неделе ставропольцев ждут длинные выходные — отдыхать предстоит с 23 по 26 февраля включительно. Согласно закону, это не повлияет на размер зарплаты жителей региона. Однако некоторые компании могут привлекать сотрудников к работе в эти дни. В каких случаях это возможно, рассказала юрист hh.ru (18+) Татьяна Нечаева, передает ИА Stavropol.Media.
“Важно помнить, что есть особенности по привлечению сотрудников в нерабочие праздничные дни и выходные. В большинстве случаев работодатель должен запросить согласие на работу в такой период. Исключением может быть, например, предотвращение катастроф”, — отмечает эксперт.
Работа в праздничные дни должна оплачиваться не менее чем в двойном размере или в одинарном размере при предоставлении дополнительного выходного дня. Это решает сотрудник. Правило действует для тех, кто работает по производственному календарю (суббота и воскресенье — выходные).
Другие правила действуют для сотрудников, которые работают по сменному графику.
“Работа в субботу и воскресенье дополнительно не оплачивается, если по графику этого сотрудника они считаются рабочими. Но смены в нерабочие праздничные дни должны быть оплачены в двойном размере”, — говорится в сообщении.
За неисполнение требований по оплате нерабочих праздничных дней работодателю грозит штраф.
