Если работник опоздал на работу, работодатель в праве его наказать, однако, в некоторых случаях он не может воспользоваться этим правом. Ведь причиной опоздания могут быть погодные условия и против стихии ничего поделать нельзя.
Как оспорить наказание, если оно вдруг произошло, когда виновата во всем погода, рассказал руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин.
Итак, если работник опоздал по неуважительной причине и не может объяснить, как это произошло, работодатель может его наказать.
В то же время, полностью уповать на то, что на улице метет снег и опоздание из-за этого будет безнаказанным, нельзя. Рассматривается всегда конкретный случай.
В общих же чертах, при непогоде работник должен выходить из дома заранее и продумывать также заранее свой маршрут.
Условия назначения единого пособия изменили в России Часть доходов семьи не будут учитывать при назначении пособия
