Лён да горох: что растёт в полях Ставропольского края
13:06
Авито и Росмолодёжь подписали соглашение о сотрудничестве в сфере развития молодежного предпринимательства
12:45
Фотоконкурс “Парад семей” собрал первых участников на Ставрополье
12:02
Улитки и кубанский борщ: какие гастроизыски удивят ставропольцев в Краснодаре
11:03
Мужчина погиб при аварии в Нефтекумском округе
10:03
21 июня на Ставрополье: запустили авиасообщение между Ставрополем и Москвой
08:30
Вахта Победы: награждение комсомола, рекорд шахтера и предотвращение катастрофы
05:07
Эксперты паблик-тока Авито на ПМЭФ: 39% женщин начали бизнес без стартового капитала
03:00
Обвиняемого в финансировании терроризма посадят под стражу на Ставрополье
20 июня, 20:43
Свиноферму за 1,1 млрд рублей построили в Кочубеевском округе
20 июня, 18:04
Уличный спектакль и концерты: куда пойти на выходных в Ставрополе
20 июня, 17:17
Игорь Бабкин возглавил аппарат правительства Ставрополья
20 июня, 16:51
Прохлада и дожди: какая погода будет на выходных 21 и 22 июня в Ставрополе
20 июня, 16:20
Вторые сутки без воды сидят жители некоторых домов в районе цирка в Ставрополе
20 июня, 16:03
Задержан ставрополец по подозрению в финансировании терроризма
20 июня, 15:50

Как майские выходные отразятся на зарплате ставропольцев, рассказали в SuperJob

Сотрудники на окладе получат привычную сумму
Тематическое фото Кирилл Роткин, ИА IrkutskMedia
Тематическое фото
Фото: Кирилл Роткин, ИА IrkutskMedia

Как длинные майские выходные отразятся на зарплатах жителей Ставрополья, рассказали юристы сервиса SuperJob. У сотрудников на окладе, работающих сдельно и сменно, ситуации разные, передает ИА Stavropol.Media.

Ставропольцы, которые получают оклад, не заметят разницы в доходе из-за праздников. Дополнительные выходные лишь увеличивают стоимость каждого рабочего дня в сравнении с другими месяцами. Премии, надбавки, доплаты и компенсации должны выплачиваться в общем порядке.

Кто работает сдельно или по часам, по-прежнему ориентируются на время или результат. Зарплата в мае у них может быть меньше из-за количества рабочих дней. Однако в Трудовом кодексе сказано: если такие сотрудники не привлекаются к работе в праздничные дни, работодатель должен выплатить им
дополнительное вознаграждение. Выход в нерабочий или выходной день должен оплачиваться в двойном размере.

Для тех, кто работает сменно, выходные определяются графиком. При этом если смена выпадет на 1 или 9 мая, эти дни должны оплачиваться в повышенном размере.

Еще одно отличие, которое заметят работающие люди — это уменьшенный аванс. Сумма за первую половину месяца будет снижена, поскольку рабочих дней меньше, а окончательный расчет за месяц — больше. В итоге размер зарплаты останется прежним.

231600
67
150