Рекордных значений достиг кадровый голод на Ставрополье к этому году. По некоторым позициям на одного соискателя приходится до 18 предложений, сообщили ИА Stavropol.Media в Федерации профсоюзов края.
Еще пять лет назад в среднем на одного претендента насчитывалось пять вакансий. В ФП СК предполагают, что проблема могла возникнуть из-за низкой оплаты труда.
"Неконкурентоспособные зарплаты, особенно в бюджетной сфере, стимулируют отток наших кадров в другие регионы, например, Кубань, где уровень заработных плат на одних и тех же позициях оказывается выше. Из-за этого примерно 20% нашего работоспособного населения трудится за пределами края",— прокомментировала председатель Федерации профсоюзов Ставрополья Татьяна Чечина.
В ФП СК отметили, что организация добивается допгарантий для работников через трехсторонние соглашения с властями и работодателями. Они предусматривают индексацию зарплат и выплату компенсаций за особые условия труда. Но для роста доходов этих мер недостаточно: нужно содействие со стороны хозяйствующих субъектов и администраций.
