Многодетные родители в России могут официально перейти на сокращенный рабочий день по собственному желанию. Для этого достаточно, чтобы в семье воспитывалось трое или более детей, причём хотя бы один из них должен быть младше 14 лет, а в случае с ребёнком-инвалидом — младше 18 лет.
Для получения этой льготы одному из родителей достаточно подать работодателю соответствующее заявление. Работодатель обязан удовлетворить такую просьбу и установить неполное рабочее время.
Конкретный график, то есть время начала и окончания рабочего дня, продолжительность смены и перерывы согласовывается с учётом пожеланий сотрудника, но с оглядкой на производственные возможности компании.
Такой режим устанавливается на удобный для родителя срок, но не может превышать периода, пока в семье есть ребёнок соответствующего возраста. Это право закреплено законодательно.
Юлия Ситникова
