Отдельный день, потраченный на бесплатную проверку здоровья, способен уберечь от развития опасных болезней. Программа диспансеризации нацелена на то, чтобы онаружить такие заболевание, как гипертонию и онкологию, на самых начальных и податливых для терапии стадиях. В 2026 году в эту систему внесли коррективы. Подробнее разъяснило РИА Новости.
Основные нововведения 2026 года
Список скрининговых исследований был расширен: для граждан старше 25 лет обязательным стал анализ на вирусные гепатиты, проводимый раз в десятилетие. Такая мера позволяет диагностировать гепатит C до наступления критических последствий для печени.
Отдельное внимание теперь уделяется репродуктивному здоровью. Для мужчин и женщин в возрасте от 18 до 49 лет ввели специальный комплекс обследований, который оценивает возможности для планирования семьи.
График работы поликлиник стал комфортнее. Медучреждения обязаны организовать диспансеризацию в вечерние часы и в субботу, чтобы это было удобно для работающих.
Все итоги обследований теперь в цифровом виде поступают сразу в электронную медицинскую карту. Ознакомиться с ними можно через портал "Госуслуги" (6+).
Право на диспансеризацию в 2026 году
Гражданам в возрасте от 18 до 39 лет пройти полное обследование можно один раз в три года. Для лиц старше 40 лет диспансеризация становится ежегодной.
Процедура и важные обследования
Процесс проходит в два этапа: скрининговый и, при необходимости, углубленный, с дополнительными анализами и консультациями специалистов.
Способы записи на диспансеризацию
Записаться на профилактический осмотр можно различными путями. Это можно сделать через портал "Госуслуги" или аналогичные региональные медицинские сервисы. Жители Москвы могут воспользоваться сайтом mos.ru. Альтернативой является звонок по единому номеру 122 или личное обращение в регистратуру поликлиники.
Для посещения врача необходимо иметь при себе паспорт и полис ОМС.
Оплачиваемый выходной для диспансеризации
Трудовое законодательство гарантирует работникам оплачиваемый выходной день для прохождения диспансеризации.
- Сотрудникам младше 40 лет положен один такой день раз в три года.
- Работникам старше 40 лет — один день каждый год.
- Для предпенсионеров и пенсионеров предусмотрено два оплачиваемых дня ежегодно.
Для этого необходимо согласовать выбранную дату с руководством и подать соответствующее письменное заявление.
Автор: Александра Сергеева.
