Ситуация на рынке труда начала меняться еще с середины прошлого года — и не в лучшую сторону для наемных сотрудников, передает источник.
Цифры Роструда показывают: количество людей, которые попали под сокращение, постепенно ползет вверх.
Правовые последствия соседских жалоб: за что реально штрафуют собственников жильяЦифры, которые заставляют задуматься
На 1 апреля 2026 года число работников, рекомендованных к увольнению, достигло 105 147 человек. Месяцем ранее их было 104 775, в феврале — 100 397. А еще в июне прошлого года таких сотрудников насчитывалось всего 73 572.
Динамика наглядно показывает: волна сокращений нарастает. И это не просто статистика — за каждой цифрой стоит реальная семья, которая осталась без дохода.
География и профессии риска
Судя по данным Роструда, больше всего под удар попали:
- Москва и Московская область;
- Омская и Иркутская области;
- Красноярский край.
А вот в каких сферах людей теряют чаще других:
- Управление финансами и налоговая сфера;
- Больницы и медицинские учреждения;
- Органы госуправления и местного самоуправления (особенно по вопросам общего и социально-экономического характера).
А где же дефицит кадров?
Странно, но факт: аналитики одновременно говорят о нехватке работников. И здесь на помощь приходят пенсионеры. В первом квартале 2026-го они разместили на 180% больше резюме, чем годом ранее.
Парадокс: с одной стороны — сокращения, с другой — компании не могут найти людей. Часто проблема в несовпадении зарплатных ожиданий и реальных предложений или в нехватке нужных специалистов.
Ранее мы сообщали о новом графике выплат пенсий.
