Мужчина отработал 42 года. Его жена — всего 12. При этом пенсию они получают одинаковую. Такой расклад кажется абсурдным, но для современной российской пенсионной системы это не исключение, а скорее правило. Почему многолетний труд не даёт преимущества — и как вообще рассчитывают выплаты на самом деле?
"Холодно, ветрено, возможны осадки": синоптики предупредили россиян о погоде на майские праздникиПочему долгий стаж не гарантирует высокую пенсию
В России ключевую роль играют не годы работы, а индивидуальные пенсионные коэффициенты — их ещё называют баллами. Баллы начисляются за каждый календарный год официального трудоустройства, но только при одном условии: работодатель должен полностью и вовремя перечислять страховые взносы за сотрудника в Социальный фонд.
В 2026 году стоимость одного балла составляет 156 рублей 76 копеек ежемесячной прибавки к пенсии. Чтобы получить право на страховую пенсию по старости, необходимо набрать минимум 15 лет официального стажа и 30 баллов. Если этих показателей нет — назначается социальная пенсия, но на пять лет позже общеустановленного пенсионного возраста.
Из этого правила следует парадоксальный вывод. Сотрудник, который 40 лет трудился на должности с минимальной "белой" зарплатой, часто накапливает столько же баллов, сколько человек, проработавший 12 лет на высокооплачиваемой позиции с регулярными премиями. Стаж отличается в разы, а количество баллов оказывается равным. Следовательно, и размер пенсии будет одинаковым, пишет дзен-канал "ProДеньги" (12+).
Почему пенсии всё равно сравниваются даже при разном стаже
Дополнительный механизм, который стирает разницу между пенсионерами с разным стажем, — гарантия не ниже прожиточного минимума. По закону страховая пенсия не может опускаться ниже величины прожиточного минимума пенсионера (ПМП), установленной в регионе. Если расчётная сумма оказывается меньше, государство делает социальную доплату до уровня ПМП.
В 2026 году средний ПМП по стране — 16 288 рублей. Однако в разных регионах цифры сильно отличаются: от 13–14 тысяч в центральных областях до 40–45 тысяч на Дальнем Востоке.
Возьмём для примера регион, где прожиточный минимум пенсионера равен 14 600 рублям. Допустим, мужчина отработал 35 лет, но получал низкую зарплату и часть дохода — в конверте. За это время он накопил минимальные 30 баллов. Его расчётная пенсия складывается из фиксированной выплаты (9 584 рубля) и стоимости баллов (30 × 156,76 = 4 702,8 рубля). Итого получается 14 286,8 рубля — ниже ПМП. Государство добавляет 313,2 рубля социальной доплаты, и мужчина начинает получать 14 600 рублей. Жена, проработавшая 12 лет на хорошей должности с высокой официальной зарплатой, набрала больше баллов, но её расчётная пенсия тоже оказалась на уровне регионального минимума или чуть выше. В итоге оба получают одинаково — около 14 600 рублей. Стаж разный, а пенсия одна.
"Если официальная зарплата низкая, но есть возможность вступить в добровольные правоотношения по ОПС и отчислять дополнительные взносы в СФР, это позволит накопить больше баллов. Например, в 2025 году для покупки одного балла нужно было перечислить 65 620 рублей. Звучит дорого, но если до пенсии осталось несколько лет, это может быть единственным способом поднять будущую выплату", — комментирует пенсионный эксперт.
Программа добровольных взносов работает с 2024 года, и для многих это реальный шанс исправить ситуацию, когда стаж большой, а баллов мало.
А вы знаете, что нормативы на воду в России меняются? Прочитайте в нашем материале.
