Повара и дворники стали востребованными специалистами в апреле на Ставрополье — hh.ru

В ТОП также вошли товароведы, продавцы, токари и зоотехники
Тематическое фото
Фото: Изображение от Freepik

10 мая. Исследователи платформы по поиску работы hh.ru выяснили, какие специалисты стали самыми дефицитными и востребованными на Ставрополье в апреле. В их чсло вошли повара, дворники и другие, передает ИА Stavropol.Media.

Так, по сравнению с прошлым месяцем, в рейтинге поднялись дворник, автомеханик и зоотехник. А вот повар, товаровед и продавец остались на своих местах — в ТОП-7. На одну вакансию приходится от одного до 1,6 резюме.

Нормальный уровень конкуренции — от четырёх до восьми резюме на вакансию, это говорит о комфортной обстановке на рынке труда. Если показатель меньше четырёх, речь идёт о дефиците кадров, меньше двух — о серьёзном кадровом голоде, — прокомментировали в пресс-службе. 

Помимо этого, в число самых востребованных и дефицитных работников на Ставрополье по итогам апреля вошли врач, слесарь, мерчандайзер, торговый представитель, оператор call-центра и другие специалисты. Полный рейтинг выглядит следующим образом:

  • Повар, пекарь, кондитер — 1,0 резюме на вакансию;
  • Товаровед — 1,0 резюме на вакансию;
  • Дворник — 1,1 резюме на вакансию;
  • Продавец-консультант, продавец-кассир — 1,2 резюме на вакансию;
  • Токарь, фрезеровщик, шлифовщик — 1,3 резюме на вакансию;
  • Автослесарь, автомеханик — 1,4 резюме на вакансию;
  • Зоотехник — 1,5 резюме на вакансию;
  • Врач — 1,6 резюме на вакансию;
  • Слесарь, сантехник — 1,7 резюме на вакансию;
  • Мерчандайзер — 1,8 резюме на вакансию;
  • Торговый представитель — 1,9 резюме на вакансию;
  • Оператор call-центра, специалист контактного центра — 2,1 резюме на вакансию;
  • Монтажник — 2,1 резюме на вакансию;
  • Уборщица, уборщик — 2,2 резюме на вакансию;
  • Метролог — 2,2 резюме на вакансию;
  • Маляр, штукатур — 2,3 резюме на вакансию;
  • Агроном — 2,3 резюме на вакансию;
  • Заведующий аптекой — 2,4 резюме на вакансию;
  • Оператор производственной линии — 2,5 резюме на вакансию;
  • Оператор станков с ЧПУ — 2,6 резюме на вакансию.

Наиболее острый дефицит кадров и потенциал для соискателей наблюдается в сферах, которые составляют основную долю на рынке труда Ставрополья — в розничной торговле, автомобильном бизнесе, в  продажах и обслуживании клиентов, в медицине и фармацевтике, у рабочего персонала, в сфере гостеприимства. В этих профессиональных областях на одну вакансию приходится меньше трех резюме, — прокомментировала директор hh.ru Юг Олеся Лавренова.

Смотрите полную версию на сайте >>>


Следующая новость