Бюст генерала Маргелова установили в парке Пятигорска
2 июля, 18:02
Ксения Собчак приехала в Кисловодск
2 июля, 17:39
Семь стран покупают рыбу со Ставрополья
2 июля, 17:21
Самовольно построенное кафе хотят снести в Невинномысске
2 июля, 16:47
В автобусах №48 и №50 поднимут цены на проезд в Ставрополе
2 июля, 16:21
Стало известно, почему сдвинули сроки строительства крематория
2 июля, 16:18
Ставропольцы смогут записать детей в 1 класс не по месту жительства с 6 июля
2 июля, 15:56
Губернатору пожаловались на отсутствие горячей воды в роддоме Ставрополя
2 июля, 15:13
Почти 40 ставропольцев травмировались в ДТП с электросамокатами с начала года
2 июля, 15:04
Международный роуминг Т2 VoLTE заработал в Китае, Вьетнаме, Австралии и Сингапуре
2 июля, 14:54
Экопросвещение во плоти: открылся прием заявок на пятую юбилейную "Зеленую Премию" РЭО
2 июля, 14:47
Уже принимают вопросы на прямую линию губернатора Ставрополья
2 июля, 14:23
12 лет колонии дали ставропольцу, вступившему в ряды террористов
2 июля, 13:53
Торговые павильоны обновили на Тухачевском рынке в Ставрополе
2 июля, 13:19
Институт в Пятигорске поймали на нарушении антимонопольного законодательства
2 июля, 13:01

Повара и дворники стали востребованными специалистами в апреле на Ставрополье — hh.ru

В ТОП также вошли товароведы, продавцы, токари и зоотехники
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Исследователи платформы по поиску работы hh.ru выяснили, какие специалисты стали самыми дефицитными и востребованными на Ставрополье в апреле. В их чсло вошли повара, дворники и другие, передает ИА Stavropol.Media.

Так, по сравнению с прошлым месяцем, в рейтинге поднялись дворник, автомеханик и зоотехник. А вот повар, товаровед и продавец остались на своих местах — в ТОП-7. На одну вакансию приходится от одного до 1,6 резюме.

Нормальный уровень конкуренции — от четырёх до восьми резюме на вакансию, это говорит о комфортной обстановке на рынке труда. Если показатель меньше четырёх, речь идёт о дефиците кадров, меньше двух — о серьёзном кадровом голоде, — прокомментировали в пресс-службе. 

Помимо этого, в число самых востребованных и дефицитных работников на Ставрополье по итогам апреля вошли врач, слесарь, мерчандайзер, торговый представитель, оператор call-центра и другие специалисты. Полный рейтинг выглядит следующим образом:

  • Повар, пекарь, кондитер — 1,0 резюме на вакансию;
  • Товаровед — 1,0 резюме на вакансию;
  • Дворник — 1,1 резюме на вакансию;
  • Продавец-консультант, продавец-кассир — 1,2 резюме на вакансию;
  • Токарь, фрезеровщик, шлифовщик — 1,3 резюме на вакансию;
  • Автослесарь, автомеханик — 1,4 резюме на вакансию;
  • Зоотехник — 1,5 резюме на вакансию;
  • Врач — 1,6 резюме на вакансию;
  • Слесарь, сантехник — 1,7 резюме на вакансию;
  • Мерчандайзер — 1,8 резюме на вакансию;
  • Торговый представитель — 1,9 резюме на вакансию;
  • Оператор call-центра, специалист контактного центра — 2,1 резюме на вакансию;
  • Монтажник — 2,1 резюме на вакансию;
  • Уборщица, уборщик — 2,2 резюме на вакансию;
  • Метролог — 2,2 резюме на вакансию;
  • Маляр, штукатур — 2,3 резюме на вакансию;
  • Агроном — 2,3 резюме на вакансию;
  • Заведующий аптекой — 2,4 резюме на вакансию;
  • Оператор производственной линии — 2,5 резюме на вакансию;
  • Оператор станков с ЧПУ — 2,6 резюме на вакансию.

Наиболее острый дефицит кадров и потенциал для соискателей наблюдается в сферах, которые составляют основную долю на рынке труда Ставрополья — в розничной торговле, автомобильном бизнесе, в  продажах и обслуживании клиентов, в медицине и фармацевтике, у рабочего персонала, в сфере гостеприимства. В этих профессиональных областях на одну вакансию приходится меньше трех резюме, — прокомментировала директор hh.ru Юг Олеся Лавренова.

229133
67
150

Электронный ресурс (Сайт) использует cookies и метрические программы. Продолжая посещение настоящего сайта, пользователь соглашается на смешанную обработку, сбор, использование, хранение, уточнение (обновление, изменение), обезличивание, блокирование, уничтожение своих персональных данных владельцем Электронного ресурса в соответствии с Политикой обработки персональных данных и Согласием на обработку персональных данных Пользователей.
На сайте используются рекомендательные технологии