Школьник из Ессентуков стал “Альпинистом России” после покорения 17 вершин
7 июля, 18:01
Подрядчика для строительства детского сада на Южном обходе выбрали в Ставрополе
7 июля, 17:47
Двух шакалят выхаживают волонтёры на Ставрополье
7 июля, 17:23
Бизнесмена подозревают в мошенничестве на 67 млн рублей в Ставрополе
7 июля, 17:11
День города перенесли на 30 августа в Железноводске
7 июля, 16:56
Онлайн-консультацию для семей с детьми провели СФР и ИА Stavropol.Media
7 июля, 16:48
Умер Роман Старовойт, занимавшийся развитием аэропортов на Ставрополье
7 июля, 16:35
К стрельбе готов: как на Кубани готовят курсантов в учебном центре ЮВО
7 июля, 16:20
Авито и Альфа-Банк сообщили о заключении стратегического партнерства
7 июля, 16:05
Дороги с помощью отходов ремонтируют на Ставрополье
7 июля, 15:56
Водоснабжение в Кисловодске обещают восстановить к вечеру
7 июля, 15:01
Беспилотную авиацию привлекли к тушению пожара в окрестностях Ставрополя
7 июля, 14:44
Stavropol.Media: Ставрополье в июле может побить температурные рекорды 10-летия
7 июля, 14:42
Банда экс-начальника уголовного розыска обвиняется в кражах на Ставрополье
7 июля, 14:17
Огненная стена образовалась на поле в Ставрополе
7 июля, 13:58

Работодатели обязаны компенсировать больничные даже после увольнения

Россиянам объяснили, как правильно оформить больничный лист после увольнения
16 октября 2024, 16:46 Общество #ДержиКарманШире
Работодатели обязаны компенсировать больничные даже после увольнения Валерия Овдеенко, ИА PrimaMedia.ru
Работодатели обязаны компенсировать больничные даже после увольнения
Фото: Валерия Овдеенко, ИА PrimaMedia.ru
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Сооснователь бухгалтерского аутсорсинга Анастасия Моргунова утверждает, что работодатели обязаны компенсировать больничные не только во время работы, но и после увольнения.

Она отметила, что работодатель оплачивает только первые три дня больничного листа, а остальную часть покрывает Социальный фонд. Оплата производится за каждый день болезни и составляет 60% от среднего заработка за последние два года. Для расчета этой суммы суммируются доходы за указанный период и делятся на количество фактически отработанных дней.

Работник может получить компенсацию, если оформит больничный лист в течение 30 дней после увольнения. Обратиться к бывшему работодателю можно в течение 6 месяцев после ухода с работы, если болезнь произошла в этот период.

Например, если сотрудник уволился 15 октября и болел с 16 по 25 октября, при среднем дневном заработке 3000 рублей общая сумма больничного составит 16 200 рублей, из которых работодатель выплатит 5 400 рублей.

Однако, как уточнила Моргунова, это правило не распространяется на тех, кто находится в отпуске по уходу за ребенком или по другим причинам. Компенсация полагается только в случае болезни или травмы.

Компенсацию необходимо предоставить в ближайшую дату выплаты зарплаты. Если организация задерживает выплаты, ей грозит штраф.

Кроме того, как добавила эксперт, на оплату больничного можно рассчитывать даже при банкротстве прежнего работодателя. В таком случае следует обратиться в Социальный фонд.

229119
32
24