Со дня основания Кавминвод прошло 223 года
13:50
Россия против агрессии, морская блокада, обещания Трампа: события в мире и соседних с СКФО странах
13:05
На Ставрополье женщину осудили за контрабанду шести слитков золота
12:36
"Мотор" с Камчатки: путь штурмовика и полсотни спасённых жизней товарищей на СВО
12:30
48 минут действовала беспилотная опасность 24 апреля на Ставрополье
12:23
Ставрополец Александр Гузко рассказал о подготовке к финалу шоу "Голос"
12:14
Снежная туча накрыла Ставрополь: город во власти непогоды
12:11
Прокуратура Ставрополя встала на защиту пешеходов из-за разбросанных самокатов
11:53
Цифровая охрана и управление: "Ростелеком Ключ" подключен в 15 тысячах квартир Ставрополья
11:42
Режим опасности БПЛА вводят на Ставрополье вторые сутки подряд
11:28
Новый водовод построят в Предгорном округе Ставрополья – губернатор Владимиров
11:17
Главу КФХ на Ставрополье обвиняют в афере с грантом на развитие молочной фермы
11:08
В 22 муниципалитетах Ставрополья приняли решение об отключении отопления
10:35
В Ессентуках два района и поселок остались без света
10:31
Бизнес получил от СберСтрахования 1,8 млрд рублей выплат в I квартале 2026 года
10:20

Больше 2 тысяч допвыходных оплатили с начала года жителям Ставрополья

Такое право предоставляется родителям детей с инвалидностью
Тематическое фото Илья Аверьянов, ИА PrimaMedia
Тематическое фото
Фото: Илья Аверьянов, ИА PrimaMedia

Stavropol.Media, 26 февраля. Больше 2 тысяч дополнительных выходных оплатили с начала года в крае родителям детей с инвалидностью. Расходы возместили в отделении СФР по Ставропольскому краю.

Работающим родителям, а также опекунам и попечителям, которые воспитывают ребёнка с инвалидностью, положены четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. За эти дни сохраняется средний заработок.

Чтобы их получить, нужно подать заявление своему работодателю. Сначала компания оплачивает выходные из собственных средств, а затем ей возмещает расходы отделение СФР по Ставропольскому краю.

Если мама и папа официально трудоустроены, они могут поделить эти дни между собой, использовать их подряд или выбирать разные даты в течение месяца. Кроме того, дни можно накапливать — максимум до 24 дней — и взять небольшой отпуск по согласованию с работодателем.

Важно помнить: неиспользованные дни нельзя перенести на другой период или получить за них денежную компенсацию. Также дополнительные выходные не предоставляются, если родитель находится в ежегодном отпуске, в отпуске без сохранения зарплаты или в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет.

231601
67
150