Капсульно-мобильные дома по-русски: новый стандарт отрасли в условиях импортозамещения
12:35
Бастрыкин вмешался в дело о нападении собаки на ребёнка на Ставрополье
12:27
Хватает ли влаги почве, проверили аграрии на Ставрополье
12:15
Бастрыкин потребовал ускорить расселение аварийного дома
12:06
Год без дочери: что изменилось после смертельного нападения собак на 9-летнюю девочку
11:55
"Красочный" мобильный интернет: покрытие LTE расширили в Ипатовском округе Ставрополья
11:54
Из-за аварии вновь осталась без тепла часть Кисловодска
11:44
Лже-фермер получил 4 года колонии за хищение 12 млн рублей в Ставрополе
11:37
На передовой правопорядка: как служат военные полицейские
11:35
10 участников ОПГ осудили за мошенничество с соцвыплатами в Ставрополе
11:28
Бастрыкин взял на контроль дело о смерти младенца в больнице на Ставрополье
11:19
1 млрд рублей за проезд: Сбер подвёл итоги 2025 года в Ставропольском крае
10:57
Семь населённых пунктов Ставрополья остались без воды из-за аварии
10:38
Больше 2 тысяч допвыходных оплатили с начала года жителям Ставрополья
10:31
О густом тумане на дорогах Ставрополя предупреждают водителей в ГАИ
10:05

Больше 2 тысяч допвыходных оплатили с начала года жителям Ставрополья

Такое право предоставляется родителям детей с инвалидностью
Тематическое фото Илья Аверьянов, ИА PrimaMedia
Тематическое фото
Фото: Илья Аверьянов, ИА PrimaMedia

Stavropol.Media, 26 февраля. Больше 2 тысяч дополнительных выходных оплатили с начала года в крае родителям детей с инвалидностью. Расходы возместили в отделении СФР по Ставропольскому краю.

Работающим родителям, а также опекунам и попечителям, которые воспитывают ребёнка с инвалидностью, положены четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. За эти дни сохраняется средний заработок.

Чтобы их получить, нужно подать заявление своему работодателю. Сначала компания оплачивает выходные из собственных средств, а затем ей возмещает расходы отделение СФР по Ставропольскому краю.

Если мама и папа официально трудоустроены, они могут поделить эти дни между собой, использовать их подряд или выбирать разные даты в течение месяца. Кроме того, дни можно накапливать — максимум до 24 дней — и взять небольшой отпуск по согласованию с работодателем.

Важно помнить: неиспользованные дни нельзя перенести на другой период или получить за них денежную компенсацию. Также дополнительные выходные не предоставляются, если родитель находится в ежегодном отпуске, в отпуске без сохранения зарплаты или в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет.

231601
67
150